|
|
|
|
eHR体系与架构
|
|
|
|
随着中国企业的迅速发展,现行的软件系统渐渐不能适应新形势的要求,对建立一个技术先进、功能强大的人力资源及工资管理系统已是目前的迫切的需求。因此,客户不断寻找新的工资系统,将Client/Server(即C/S架构)完全以Web的技术Browser/Server(即B/S架构)代替,实现由总部人力资源部集中管理,各级分支机构人力资源部在一定的权限范围内处理人事及薪酬福利等方面的数据。
相比较而言,B/S架构与C/S架构相比有如下的优势:
实施周期短
维护成本低
集中计算下,可以合理利用共用的服务器资源
支持多集中式、分布式、ASP等多种应用模式
支持跨平台的应用程序
可伸缩性,便于系统配置和扩展
高效运行,安全可靠
后维护工作量小,免了信息系统后期维护成本的"冰山效应"
操作简单,升级方便,适合大面积推广应用
|
|
|